Hackathon Big Bloom et design thinking
Solution Transition organise des hackathon Big Bloom. Ce sont des séminaires d’intelligence collective où les salariés d’entreprise travaillent en équipes sur le défi stratégique d’une association. Ce format permet de produire des solutions concrètes tout en faisant vivre une expérience inoubliable à vos salariés.
Avec + de 550 hackathons organisés, Big Bloom est le spécialiste de ce format.
L’approche hackathon, deux formats possibles
Il existe deux formats : le hackathon sur-mesure pour travailler sur une problématique interne à une organisation, et le hackathon solidaire pour répondre à un défi stratégique d'une association
La méthode Big Bloom
Une méthodologie unique qui délivre un maximum de valeur dans un minimum de temps. Les participants pratiquent le Design Thinking et découvre des méthodes d’intelligence collective dont ils pourront se resservir directement dans leur quotidien professionnel :
Empathie pour comprendre un client — Interview de l'association
Idéation pour produire des idées — Production d'idées
Prototypage pour travailler plus efficacement en équipe — Réalisation des livrables
Pitch pour gagner en aisance à l’oral — Présentations devant un jury
Nous organisons des hackathons sur 2h, 3h, 4h, 8h, 2 jours, en présentiel ou en ligne, en français ou en anglais.
Format
De 2 heure à 2 jours
De 12 à 500 participants
En ligne ou en présentiel
Dans la langue de votre choix
Chaque équipe est guidée par un facilitateur. Il s’agit soit de coachs professionnels Big Bloom, soit de volontaires que nous aurons préalablement formé pour qu’ils deviennent “capitaine d’équipe”.
4 types de sujet
Le hackathon apporte des réponses innovantes pour des associations, des collectivités ou des entreprises qui souhaitent accélérer :
Diversité et Inclusion : équité femme / homme, handicap
Education : insertion professionnelle, maintien en emploi
Biodiversité : réduction des déchets, circularité
Nouvelles organisations : projets d’établissement
Les chiffres clés de nos hackathons :
8,8 / 10
de satisfaction participants
95 %
des participants nous recommande
+ 400
hackathons organisés
+ 15k
participants à travers le monde
Les références Big Bloom
Pourquoi mobiliser vos équipes par le design thinking et les hackathons Big Bloom ?
Les démarches RSE échouent souvent par manque d’appropriation interne.
Un hackathon Big Bloom bien conçu est un outil de transformation organisationnelle très puissant.
Le design thinking et les hackathons Big Bloom permettent de :
Engager les collaborateurs dans la transformation durable
Faire émerger des solutions concrètes à fort impact ESG
Renforcer la cohésion d’équipe et la dynamique collective
Connecter l’entreprise à son territoire et à des projets à impact social
Transformer la stratégie RSE en expérience vécue
Livrables clés
Conception
du format
Intégration dans la feuille de route RSE
Animation du séminaire
via la méthodologie
du design thinking
Indicateurs d’engagement
et d’impact
Cadrage stratégique du défi
Restitution structurée des solutions