Deux femmes souriantes debout contre un mur orange, habillées chic avec des vestes et des jeans. L'une porte une veste bordeaux et l'autre une veste beige.

Solution Transition, l’histoire d’une rencontre et d’un besoin de cohérence.

Deux créatrices de valeur & de performance durable
pour les organisations et les territoires.

Une couverture de livre colorée avec des dégradés de vert, jaune et bleu.

Deux trajectoires complémentaires

Solution Transition est le fruit de deux parcours profondément complémentaires.

Une femme avec des cheveux bruns foncés, souriant, portant une veste rose clair, en face d'un fond orange.
Une femme avec des cheveux bruns foncés, souriant, portant une veste rose clair, en face d'un fond orange.

Aurélia ZENOU

Ingénieure construction BTP 
& énergies renouvelables

Aurélia vient de l’ingénierie, du BTP et des énergies renouvelables. Elle a piloté pendant plusieurs années la construction de centrales solaires, de 100 kWc à 20 MWc.

Coordination d’équipes transverses, planification, pilotage financier, suivi de la performance, résolution de problématiques terrain : cette expérience lui a donné une culture forte de l’exécution et de la rigueur opérationnelle.

Elle en a tiré une conviction claire : la transition se joue autant dans les décisions stratégiques que dans leur mise en œuvre concrète.

Logo d'ArkotiA avec le slogan "L'énergie intelligente".
Logo de 'Urban Solar' avec un symbole stylisé en forme de U, texte en bleu foncé avec le 'S' en rouge
Une femme souriante avec des cheveux ondulés bruns, portant une veste foncée et une chaîne délicate, devant un mur orange.

Neige NICOLAS

RH & management, 
conseil en ingénierie

Neige vient d’une école de commerce, avec un parcours orienté conseil, management et conduite du changement.

Son expérience mélange ressources humaines, développement commercial, animation de réseaux, pédagogie et transformation organisationnelle. Elle a évolué dans le conseil IT, puis les énergies renouvelables, où elle a rencontré Aurélia.

Elle a développé une grande aisance dans la structuration stratégique, la capacité à mobiliser les collectifs et à accompagner l’évolution des pratiques.

Logo d'EDF Solutions Solaires avec un symbole orange stylisé représentant un panneau solaire ou un soleil, et le texte en bleu.
Logo de Davidson Consulting, avec un symbole stylisé violet et le texte 'DAVIDSON CONSULTING'.

Ensemble, elles cumulent les compétences.
technique + management
énergie + stratégie
rigueur + pédagogie

Cette complémentarité leur permet de comprendre que la technique sans vision ne suffit pas, mais que la vision sans méthode ne transforme rien. C’est précisément dans cet équilibre que réside leur singularité.

Deux femmes souriantes en conversation, face à face, souriant et riant, dans un décor intérieur avec un mur en bois clair

Nous voulions mettre nos compétences professionnelles, notre expérience terrain et notre engagement environnemental au service de transformations utiles, concrètes et durables.

En 2023, nous avons co-fondé le cabinet avec une conviction simple : la transition écologique et sociale ne se décrète pas. Elle se construit, avec méthode, exigence et coopération. Très vite, une évidence s’est imposée : les organisations ont besoin d’un accompagnement qui dépasse les approches fragmentées ou purement déclaratives.

Il ne suffit pas d’afficher des engagements. Il faut relier vision stratégique, réalité opérationnelle et mobilisation des parties prenantes. C’est sur cette articulation que nous avons bâti Solution Transition.

Aurélia ZENOU, directrice générale associée

Nos valeurs 

Rigueur • Pédagogie • Créativité

Icône représentant une ampoule stylisée avec des lignes lumineuses autour, symbolisant une idée ou une innovation.
Une médaille en or avec un ruban en tissu vert, jaune et blanc.
Symboles géométriques colorés sur un fond blanc

Un cabinet à mission

Notre raison d’être est au cœur de notre action : faire de la RSE une aventure désirable, mesurable & collective, créatrice de valeur & de performance durable pour les organisations et les territoires.

Nous avons choisi d’inscrire cette raison d’être dans nos statuts et de devenir société à mission. Afin d’aligner encore plus clairement ce que nous défendons avec notre manière de piloter et mesurer notre propre impact.

Logo circulaire avec une silhouette de profil d'une femme et le texte "Entreprise à Mission" en français.

Désirable

Parce que la transition ne se décrète pas. Elle doit donner envie, ouvrir des perspectives et créer de la valeur.


Mesurable

Parce que l’impact ne se raconte pas seulement : il se pilote à travers des indicateurs, des trajectoires et des outils ESG concrets.


Collective

Collective... et c'est notre marque de fabrique.

Parce que nous pensons que les dynamiques de coopération et de co-construction sont les leviers stratégiques des transformations organisationnelles durables.

Un logo stylisé d'une pomme rouge avec un contour vert et un message en bas 'Station Transition'
Trois groupes d'enfants participent à des activités artistiques et éducatives avec des éléments naturels et des matériaux de bricolage. Le premier groupe prépare probablement des activités créatives à l'intérieur, le deuxième montre un garçon tenant un tableau avec des éléments naturels comme des feuilles, des branches et des glands, et le troisième groupe dessine et colore sur une grande feuille à l'extérieur.

Station Transition est une association loi 1901, d'éducation à l’environnement et au développement durable. 

Un ancrage terrain : Station Transition

Parce que notre engagement dépasse le cadre du cabinet, nous avons fondé Station Transition : une association d’éducation à l’environnement et au développement durable.

Nous y développons des projets qui reconnectent familles, jeunes et territoires aux enjeux écologiques de manière inclusive, sensible et accessible.

Ce terrain d’expérimentation nourrit directement notre manière d’accompagner les organisations : pédagogie active, formats engageants, ancrage territorial, diversité des publics.

Depuis le premier jour, notre ambition reste la même : rendre la transition écologique plus concrète, plus accessible et plus joyeuse.

Si nous attendons le bon vouloir des gouvernements, ce sera trop tard. Si nous agissons en qualité d'individus, ce sera trop peu. Mais si nous agissons en tant que communauté, il se pourrait que ce soit juste assez, juste à temps.

Rob Hopkins

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